درباره کنگره

با توجه به تجربه مفید و ملموس جهانی در زمینه آموزش و تربیت نیروی انسانی شاغل در بدنه دولت در کشورهای توسعه یافته، آذرماه سال 1348 شمسی بر اساس بند 3 ماده 44 قانون استخدامی کشور ایران، موسسه ای بنام "مرکز آموزش مدیریت دولتی" با هدف توانمند سازی کارکنان دولت در امور مدیریتی و فنون اداری تاسیس شد. آز آن تاریخ پنجاه سال  است که کارکنان و مدیران دولتی تحت پوشش آنواع و اقسام آموزش های مدیریتی قرار گرفته اند.آموزش های عمومی شغلی،آموزش های فرهنگی ، بهبود مدیریت، دوره های تخصصی مدیریتی بدو خدمت و حین خدمت و مانند آن .

پس از نیم قرن تلاش در سایه سیاست آموزش کارکنان دولت و همچنین تلاش های صادقانه  مدرسان، کارشناسان و مدیران سازمان ها و موسسات متولی دولتی و این اواخر، بخش اعظمی از ظرفیت آموزشی بخش خصوصی کشور، از شواهد و نتایج بدست آمده بر می آید که  انتظارات مورد نظر حاصل نشده است . چه اتفاقی افتاده است که علی رغم قدمت طولانی برنامه ریزی آموزشی و همچنین تاسیس سازو کارهایی مانند مرکز آموزش مدیریت دولتی و حتی استفاده از بخش خصوصی در این حوزه و ارائه آموزه هایی در زمینه اخلاق حرفه ای، مباحث ارزشی و تخصصی مدیریتی، کارایی، مقبولیت و مشروعیت نظام اداری از نگاه مردم رشد چندانی نداشته است.

مرکز آموزش مدیریت دولتی به عنوان متولی اصلی اجرای آموزش کارکنان دولت در آستانه پنجاه سالگی تاسیس خود در نظر دارد این نقیصه بسیار مهم که دامنگیر نظام اداری کشورشده است را از طریق برپایی کنگره علمی بین المللی مبتنی بر پژوهش، مورد مطالعه قرار داده  و به نحوی آسیب های موجود را با معاضدت و مشارکت صاحب نظران داخلی و خارجی نظام اداری برای اولین بار به شکل جامع و سازمان یافته مورد بررسی قرار دهد.  

 



محورهای کنگره
  • سیاستگذاری آموزش مدیران و کارکنان دستگاههای اجرایی درسایرکشورهای توسعه یافته
  • سیاستگذاری آموزش سازمانی دربخش دولتی و خصوصی
  • نظام آموزشی، دستورالعملهای اجرایی و نقش آن ها درکیفیت  آموزش های سازمانی.
  • مدلهای کاربردی سیاستگذاری آموزش مدیران و کارکنان دستگاههای اجرایی.
  • آسیب های رویکردی در سیاستگذاری آموزش مدیران و کارکنان دستگاههای اجرایی.
  • نیازسنجی موضوعات موردنیاز درسیاستگذاری آموزش مدیران و کارکنان دستگاههای اجرایی.
  • رویکردهای نظری در سیاستگذاری آموزش مدیران و کارکنان دستگاههای اجرایی.
 انتشار مقاله در کنگره
  • - امکان چاپ مقالات پذیرفته شده در مجلات ISC
  • - امکان آشنایی  و ارتباط با شبکه اساتید و پژوهشگران دانشگاه های معتبر 
  • - استفاده از سخنرانی های اساتید مطرح ملی بین المللی
  • - ارائه گواهینامه حضور در کنگره
  • - چاپ مقالات بصورت کامل در سی دی مجموعه مقالات
  • - دریافت لوح تقدیر برای مقالات و پوسترهای برتر
  • - دریافت پكيج کنگره 
  • - شرکت در پنل های تخصصی و دریافت گواهینامه




 
فرصت ها و امتیازات کنگره
تور گردشگری
ارائه شفاهی
چاپ مقاله
ارائه پوستر
ارتباط با شبکه متخصصین
 ارائه ویدئو کنفرانس

 
تاریخ های مهم
تور گردشگری برای میهمانان خارجی

1398/09/20



 
محل برگزاری فروم بین المللی بین المللی: 

مرکز همایش‌های بین‌المللی جمهوری اسلامی ایران (سالن اجلاس سران)
18و 19 آذرماه 1398


محل های برگزاری همایش های ملی سراسری:

 

همایش اول:
خط مشی گذاری برای آموزش شایسته مدیریت و کارکنان دولت

تاریخ: 1398/04/23
محل برگزاری: استانداری استان مرکزی
آخرین مهلت ارسال مقاله: 1398/04/20 

همایش دوم:
آسیب‌شناسی استانداردسازی فرایندها و محتوای آموزش مدیران و کارکنان دستگاه‌های اجرایی

تاریخ: 1398/05/23
محل برگزاری: موزه ملی ایران - تهران
آخرین مهلت ارسال مقاله: 1398/05/15 

همایش سوم:
آسیب‌شناسی طراحی، اجرا و نظارت در آموزش مدیران و کارکنان دستگاه‌های اجرایی

تاریخ: 1398/06/24
محل برگزاری: سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان قزوین
آخرین مهلت ارسال مقاله: 1398/06/20 

همایش چهارم:
اثر بخشی آموزش مدیران و کارکنان دستگاه‌ های اجرایی

تاریخ: 1398/07/15
محل برگزاری:  مازندران
آخرین مهلت ارسال مقاله: 1398/07/01 

همایش پنجم:
آسیب‌شناسی تحقیق و توسعه (R&D) در خصوص آموزش مدیران و کارکنان دستگاه‌های اجرایی

تاریخ: 1398/08/12
محل برگزاری:  فارس
آخرین مهلت ارسال مقاله: 1398/07/27 






 
درباره مرکز آموزش دولتی
در راستاي اجراي برنامه هاي آموزشي مستخدمين دولت، به استناد تبصره 3 ماده 44  قانون استخدام كشوري، مصوب 1345، مبني بر تأسيس موسسه اي براي آموزش مديريت و فنون اداري،  مؤسسه اي در تيرماه 1348 با نام «مركز آموزش مديريت دولتي» وابسته به سازمان اموراداري و استخدامي سابق کشور تشکيل و فعاليت هاي خود را در چارچوب مأموريتها و وظايف قانوني تعريف شده، شروع نمود.
پس از تاسيس، بيشتر فعاليت هاي مرکز آموزش مديريت دولتي بر روي آموزش هاي شغلي کوتاه مدت (بدو خدمت و ضمن خدمت) مديران و کارکنان شامل آموزشهاي توجيهي بدو خدمت کارکنان، آموزشهاي توجيهي مديريت بدو انتصاب مديران، آموزشهاي حين خدمت مديران سطوح مختلف، آموزشهاي مشاغل مشترک اداري دستگاههاي اجرايي متمرکز شده بود، اما در تاريخ 1351/8/2 شوراي گسترش آموزش عالي کشور، مجوز اولين دوره آموزش بلندمدت در مقطع فوق ليسانس در رشته مديريت دولتي را براي مرکز آموزش مديريت دولتي صادر نمود، بعد از آن مرکز آموزش مديريت دولتي برنامه هاي خود را در جهت ارتقاي دانش مديريت حرفه اي تحت عنوان دوره هاي بلندمدت در سطوح کارداني، کارشناسي، کارشناسي ارشد و دکترا در رشته هاي مختلف مديريت (مديريت مالي ـ مديريت سيستم هاي اطلاعاتي ـ مديريت عمران شهري ـ مديريت صنعتي ـ مديريت اداري ـ مديريت آموزشي ـ مديريت بازرگاني و مديريت دولتي) ارائه نمود و فارغ التحصيلان مختلفي را در رشته هاي مذکور به نظام اداري کشور عرضه نمود ....
 





 
اطلاعات تماس
لینکهای مفید
دسترسی سریع